早上起来又吃了个大瓜,昨天说到12月之后,吉高宁宁在S1发布完作品之后就将要离开S1改投其他阵营,然而今天得知同样是业界顶尖制作商的SOD Star在12月份也将离开一位专属——小泉日向。

专属vs企画:AV界演员的分级与机会

其实小泉日向会离开也是在预料之中的事情,早期的她确实是优等生,这位从SOD KMHR出演了5部作品,仅3个月就直接被SOD升格至旗下最尖端的品牌SOD STAR确实在早期有着万夫莫敌之势。

但是这位99年出生的妹纸明明职业生涯还很长,但就偏偏在升级成SOD STAR的专属之后就开始走下坡路。

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至于为什么会走下坡路,只能说没什么观众缘吧,毕竟现在竞争这么激烈,作为SOD STAR这支尖端品牌的专属,作品销量榜单没个拿得出手的排名真的很难混得下去,而小泉日向的定位也没被SOD把握好,作品销量乃至人气榜单都很边缘化,而业界素来就不是个养闲人的地方,所以会失去SOD的专属也是预料之中的事情。

 

那么失去专属合约的小泉日向该何去何从呢?其实这也是所有业界演员都要面临的一个问题,如果没有其他制作商抛来橄榄枝的话,就需要经济事务所去奔走推荐,如果没有制作商愿意接受的话,就只能成为企画单体演员了。

专属演员和企画演员有什么差别呢?这个就要涉及到很多的因素了,可以说不管是工作的形式还是劳动成果都属于天差地别的。

专属vs企画:AV界演员的分级与机会

所谓的专属顾名思义就是,制作商独占了该演员,这位演员只能在这家制作商发布作品,只能接受与自己有合约的制作商安排的工作, 不能私自去其他制作商那边工作或兼职。

而专属又衍生出了共有专属,所谓的共有专属就是两家制作商都拥有该演员的专属权,通常共有专属都比较极端,要么就是两家制作商给予的资源都比较少,要么就是两家制作商联合起来强推,这与演员的个人能力以及人气有关。

通常专属演员会有独有的“人设风格”,她的作品风格会有一个系统的设定,比如“美少女”设定就会以此类的风格、画面、角色去发展,同理也会有一些“较为重口”的设定,但是通常这种并不会“玩得很大”,毕竟从某些方面来说,专属演员属于“私有化财产”。

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而企画单体演员呢,就是不被任何制作商独占,她可以接任何制作商的工作,没有限制,也没有特定的风格,咸甜皆可。

企画演员的工作基本上是被经纪事务所吃得死死的,因为想和制作商搭上关系又没有制作商的邀约,就要经纪事务所去推销联系,毕竟不是坐在家里等就有工作来敲门的,所以除了拍摄工作之外还需要自己去想办法找工作来做。

如果一个企画演员没有人气也没有买气,常规制作商是不太愿意请她来发布作品的,所以就得咬牙去接一些不骑马或“重口”的制作商的工作,所以这一个行业并不是想象中的那样简单,负面的东西非常的多。

而有一些不想受经纪事务所束缚的企画演员就更累了,因为没有经纪人去操盘,所有的工作都要自己来做,但这类演员会比较少,比如刚被事务所出名的野野原荠。

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除了工作性质之外呢,专属演员和企画演员最明显的差别就是片酬上的差别。

首先要明白的就是,不管是专属还是企画,乃至导演这些制作人员,都没有资格去参与作品的分红,作品大卖是制作商赚了,作品惨淡就由制作商承担亏本,演员都是领工资的。

一般来说,专属演员的单部薪资都是100万日元起跳,有一些人气买气都特别高的演员会远远超过这个起跳价,比如上原亚衣曾经一部单体作品在300万日元左右,而三上悠亚这种咖位又是巨有钱的S1专属,片酬大约也不会低于这个数,但是专属演员一个月也就发布一部作品而已。

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而企画演员的单部薪资几乎也就在20万日元,但是企画演员没有作品数的限制。

一个普通的企画演员一个月最少都要完成7部作品,收入才能和普通的专属演员持平,因为是按作品给经济公司抽佣的,而抽佣都非常高,尤其是没有什么名气的企画演员,抽的点数会更高。

因为能接到的工作不多,有一些甚至要去做兼职才能维持生活,因为制作商大部分集中在东京,而东京的物价会让很多没接到工作的企画演员忍饥挨饿。

当然也有一些企画演员的薪资很高,比如业界机器战斗铁娘子君岛美绪、篠田忧等,名气上来了,片酬自然也就水涨船高,但是再高也高不到哪去,单部的薪资跟专属是没法比的,况且她们也是苦熬了多年才有转机。

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首先在出道上,制作商肯定是对自家专属的介绍与安排给予更好的招待的,介绍、写真什么的基本上都是一整套完成的,而企画只能借助制作商的平台出道,写真、推广这些基本要经纪人去搞,没搞的话就是随便照几张当封面图,有些更随意的呢,就直接用截图来凑封面。

很多时候像这些大牌子的制作商,单看封面图的风格就不难看出这名新人是“亲生的”还是“隔壁老王家的”。

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除此之外呢,专属和企画走的营销路线也不一样。

像企画演员想要出名,想要让人眼熟,就是短时间内爆发,疯狂的靠作品量来冲一波量,当观众去店铺或贩售网站看的时候就会发现某一位企画演员的作品数非常多,那不用多想绝对是这位演员正在冲量,让观众眼熟,而这样多的作品量也就造成了单部作品其实并不是那么好卖,基本上是在她演过的众多作品中挑选一部感觉还行的,所以企画演员的片酬低是有原因的,作品量大而分摊了购买群体的购买力,制作商根本捉不准哪一部会赚钱。

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企画演员这种以量取胜的方式对于一个月只发一部作品的专属演员来说是走不通的,那么她们靠什么来提升自己的影响力呢?

这就不得不说专属演员的日常时间还是蛮丰富的,因为一个月在片场的时间并不需要很久,所以其余的时间她们可以出席一些“粉丝会”、“见面会”、“摄影会”、“游戏活动”等,这种线下地推的方式可以说是只有专属演员才能享受,因为她们有时间,经济公司也乐意为她们接这种活动。

至于那些有着专属合约却没有机会去做推广的演员呢,她们还可以选择当主播,录制视频等,因为她们时间很多,不像企画演员那样工作被排的满满当当。

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当然像这种“见面会”什么的,绝大部分演员是收不到什么钱的,因为都被经纪公司抽走了,因为筹备的钱是公司花的,所以绝大部分演员也就赚个出场费,但这出场费是对于企画演员来说是无缘了。

因为企画演员们的经纪公司一般都不太愿意做这种事,除非名气很大或潜力很大,不然企画演员只能好好的当发片机器,经济事务所负责抽佣就行,这样赚得更多。

所以从很多方面来说,专属演员会比企画演员要轻松惬意很多,单从等级上来说也高级一点。

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但是这并不代表专属演员就没有压力,所谓欲戴其冠必受其重,专属演员的压力也是很大的,因为专属演员的作品销量不好,就随时有可能变成企画演员。

在业界签专属基本都用同一套流程,首先各个制作商需要确定自己的预算,看看自己有多少钱然后去找新人谈,由于行业竞争压力很大,市场普遍不好,加之观众越来越喜新厌旧,所以制作商在签署专属合约的时候也不会放太长的合约期限,一般是以4~6部作品为界,拍满6部作品合约就自动到期。

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比如邪恶帝国S1旗下的梦之队阵容,各个的条件都很不错,但是S1对于新人只给6个月的时间让新人们能崛起,没有崛起的话就直接踢出S1的专属行列,比如才出道不久就被踹出局的乾立夏、泉百合等新人,再比如12月份即将离开S1的吉高宁宁等。

其余的制作商也差不多,有一些是没满半年就离开了,有些是老将也不留情面的谈感情伤钱(所以IP社满满人情味啊),制作商在专属发行作品之后,会查询各种数据,观察自家专属的销售情况和人气,一方面又要盯着专属演员有没有好好营造自己的影响力,一旦演员们的作品销量和预期的相差太多的时候,那就朋友再见了。

专属vs企画:AV界演员的分级与机会

不过不管怎么说,业界依然是专属比较好混,因为业界百万量数的从业者,而拥有专属合约的人数不到从业者的1%。

当然凡事都是有例外的,也有很多企画演员混得比专属要好得多,比如波多老师,比如篠田优、君岛美绪等业界铁人,这些企画演员的人气和买气都是顶级的,而目前业界最强大的企画演员,更是一位制霸各个榜单的魔王——深田咏美。

专属vs企画:AV界演员的分级与机会

是的,深田咏美就是一名企画单体演员,可是她的人气和买气都能吊打一众专属,甚至单凭她一个人就可以撑起一家制作商,而她若是想当专属演员也是所有制作商都愿意花血本去招揽的,只是对于拥有超高战力的她来说,当企画演员赚的更多。

不过深田咏美也好,或是其他知名的企画演员也罢,这些企画演员的起步和成名所付出的要多很多,她们都经历过那种“只要我还没死,我就不能认输”的阶段,而这个阶段过于残忍,对于绝大部分企画演员来说太难了。

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